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    人才理念 Talent concept

    人才觀


    我們秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

    培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是涪安持續不斷的人才追求。

    我們尊重每一個人的夢想和追求,并從工作、生活、職業素養提升等方面,支持并樂見每個人的自我成長,實現自我價值。


    指導思想


    尊重人的價值:

    所有認同文化,能夠企業創造價值的人,都是涪安的人才。我們倡導企業與員工共同成長,實現企業在市場的品牌價值和員工個人的自我實現,形成穩定、長久的共贏,并基于每一位員工的職業規劃為其提供形式多樣的創業機會。


    開發人的潛能:

    我們把人才發展置于戰略高度,以業績為導向并結合每個員工不同的個人特質,為其量身定制職業規劃藍圖,并通過科學、系統的培訓體系,為其提供從專業技能、職業素養、行業前沿技術等方面的培訓教育,充分挖掘人的潛能,最終實現“人盡其才”,。


    升華人的心靈

    我們遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造催人奮進、促人成長的企業文化氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,并引領員工探索工作、生活之外的人生意義,學會珍惜當下,尊重并善待每一個生命,每一個機會。


    人才管理


    我們從人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞人才隊伍建設,針對不同人才群體和個體性差異,通過科學、嚴謹、標準化的考核評價體系對各類人才“選、育、用、留”管理閉環,全方位、多層次儲備、培養各類人才,并對關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

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